Understanding the Long Run Dynamics of French Unemployment and Wages - Université d'Artois Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue International Journal of Applied Economics Année : 2019

Verständnis der langfristigen Dynamik von Arbeitslosigkeit und Löhnen in Frankreich

Understanding the Long Run Dynamics of French Unemployment and Wages

Comprendre la dynamique à long terme du chômage et des salaires en France

Résumé

Der auf Lohnverhandlungen zwischen Gewerkschaften und Unternehmen basierende WS-PS-Rahmen ermöglicht es, die Hauptmerkmale der langfristigen Dynamik von Arbeitslosigkeit und Löhnen in Frankreich auf makroökonomischer Ebene zu verstehen. Voraussetzung für dieses Ergebnis sind neue Hilfshypothesen, die auf den Darstellungen der Starrheit des zeitvariablen Arbeitsmarktes, des Reservationslohns und von Lohn- und Preisfaktoren aufgestellt werden, die nicht a priori durch WS-PS spezifiziert sind. Unsere Zustandsraummodellierung unter Verwendung der Kalman-Filter-Methodik zeigt, dass sich die Arbeitslosigkeit allmählich an ihren Gleichgewichtswert anpasst, der aus drei Komponenten besteht: einer „chronischen“ Komponente aufgrund der Aufteilung der Wertschöpfung, einer „zyklischen“ Komponente, die durch die Produktionslücke repräsentiert wird, und einer „zyklischen“ Komponente, die durch die Produktionslücke repräsentiert wird. und eine „Reibungs“-Komponente. Der beobachtete Lohn passt sich auch allmählich an seinen ausgehandelten Wert an, der vom Mindestlohn, den Sozialbeiträgen, dem Preisniveau, der Produktivität, den Gewinnspannen, der Gewerkschaftsquote und der Arbeitslosenquote abhängt, deren Einfluss zeitlich variiert. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Macht der Unternehmen während der Verhandlungen die der Gewerkschaften dominiert, während, wie von der Theorie vorhergesagt, eine Änderung des Beschäftigungsniveaus effektiv in die Anpassung zwischen den von den Arbeitnehmern gewünschten Löhnen und den von den Arbeitgebern angebotenen Löhnen eingreift, wodurch ein Gleichgewicht erreicht werden kann .
The WS-PS framework based on wage bargaining between unions and firms makes it possible to understand main features of long-term dynamics of unemployment and wages in France at the macroeconomic level. This result is conditional on new auxiliary hypotheses made on the representations of the time-varying labour market's rigidity, of the reservation wage, and of wages and prices factors that are not a priori specified by WS-PS. Our state-space modelling using the Kalman filter methodology shows that unemployment adjusts gradually to its equilibrium value which has three components: a "chronic" component due to the repartition in the added-value, a "cyclical" component represented by the output gap, and a "frictional" component. The observed wage also adjusts gradually to its negotiated value, which depends on reservation wage, social contributions, price level, productivity, profit margins, unionization rate, and on unemployment rate whose influence is time-varying. Results suggest that the power of firms dominates that of unions during the negotiations, while, as predicted by the theory, change in the level of employment intervenes effectively in the adjustment between wage desired by employees and wage offered by employers, which allows to achieve equilibrium.
Le cadre WS-PS basé sur la négociation salariale entre syndicats et entreprises permet de comprendre les principales caractéristiques de la dynamique de long terme du chômage et des salaires en France au niveau macroéconomique. Ce résultat est conditionné à de nouvelles hypothèses auxiliaires formulées sur les représentations de la rigidité du marché du travail variable dans le temps, du salaire d'acceptation et des facteurs salaires et prix qui ne sont pas spécifiés a priori par WS-PS. Notre modélisation espace-états utilisant la méthodologie du filtre de Kalman montre que le chômage s'ajuste progressivement à sa valeur d'équilibre qui comporte trois composantes : une composante « chronique » due à la répartition en valeur ajoutée, une composante « cyclique » représentée par l'écart de production, et une composante « frictionnelle ». Le salaire observé s’ajuste également progressivement à sa valeur négociée, qui dépend du salaire d’acceptation, des cotisations sociales, du niveau des prix, de la productivité, des marges bénéficiaires, du taux de syndicalisation et du taux de chômage dont l’influence varie dans le temps. Les résultats suggèrent que le pouvoir des entreprises domine celui des syndicats lors des négociations, tandis que, comme le prédit la théorie, le changement du niveau d'emploi intervient efficacement dans l'ajustement entre le salaire souhaité par les salariés et le salaire offert par les employeurs, ce qui permet d'atteindre l'équilibre. .
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Dates et versions

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Identifiants

  • HAL Id : hal-04400810 , version 1

Citer

Michel-Pierre Chélini, Georges Prat. Understanding the Long Run Dynamics of French Unemployment and Wages. International Journal of Applied Economics, 2019, 16(2), (16(2)), pp.1-35. ⟨hal-04400810⟩
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